通知公告

当前位置: 首页 > 培训认证 > 培训 >

万博manbext手机官网人才培训现状与思考

时间:2006-06-12 15:18  来源:互联网  点击:
招聘:万博manbext手机官网背景并非最重要 WTO 使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,联邦快递预计,在未来的几年里,每年员工队伍将以 20%(300 人左右 ) 的速度增长
招聘:万博manbext手机官网背景并非最重要
  
   WTO 使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,联邦快递预计,在未来的几年里,每年员工队伍将以 20%(300 人左右 ) 的速度增长。目前,联邦快递在中国雇员总数已超过了 2000 人,在中国的服务覆盖了 220 个城市,未来 5 年之内还会增加 100 个,因此对人才的需求将不断增长。而中外运敦豪 2004 年一年就新增员工近 1000 人,现在全国的员工总数达到了 4700 人。另一快递巨头 TNT 更是预计,到 2010 年, TNT 中国员工的人数将在现有的 3000 名的基础上增加到 10 倍。根据 TNT 的统计,到 2010 年,万博manbext手机官网人才的总需求量约为 100 多万,而目前国内万博manbext手机官网方面的专家仅有 5 万人左右。
  然而值得注意的是,四大公司招聘员工时,首先注重的并不是应聘者的万博manbext手机官网背景,联邦快递、 UPS 和中外运敦豪都认为,应聘者为人是否正直、诚实可信,是否有团队合作精神,是否能够贯彻 “ 客户为先 ” 的服务理念,是公司考量应聘者是否能被录用的几个首要条件, TNT 也称万博manbext手机官网证书在公司评定人才时只是作为一个参考。联邦快递和中外运敦豪同时指出,良好的英语沟通能力和国际视野,也是公司比较看重的两方面,因为不管招收什么员工,包括普通的递送员,都不能排除以后将会晋升为公司经理的可能。
  联邦快递中国区总裁陈嘉良用他自己的经历描述了一个员工在联邦快递可能的成长过程。 1985 年毕业于香港大学历史系的陈嘉良,第一份工作就是进入联邦快递做了 2 年销售员,然后又做了 3 年 * 作部经理,后来又分别担任了销售部经理、销售部高级经理、销售部总经理、台湾区总经理、中国区总经理、中太平洋区地区副总裁,直到现在的中国区总裁。


  
人才紧缺 “万博manbext手机官网”毕业生有多少要多少
    
    
   “ 万博manbext手机官网 ” 毕业生有多少要多少 众多企业万博manbext手机官网岗位陡增 凸现该专业人才紧缺。
  还没有到毕业的时候,万博体育登录入口经济管理学校 100 多名现代万博manbext手机官网专业的学生,也是万博体育登录入口省中职学校首届万博manbext手机官网专业毕业生就被用人单位 “ 订购 ” 得所剩无几。而在昨天该校的毕业生双选洽谈会上,用人单位提供的万博manbext手机官网专业岗位数量也大大高于该专业的毕业生人数。
  据万博体育登录入口经济管理学校就业指导处处长王国辉介绍, 2002 年,该校在万博体育登录入口省中职学校中第一个开设了现代万博manbext手机官网专业,并于 2003 年设立了全国最大的万博manbext手机官网实训基地。今年,该校万博manbext手机官网专业将有首届毕业生。在学校举办毕业生双选洽谈会的前几天,天津宝运国际万博manbext手机官网manbetx万博官网下载就预订了 45 名该专业学生;华龙面业集团也 “ 相中 ” 了 30 多名该专业的学生。这样一来,今年万博manbext手机官网专业的毕业生还没有 “ 婆家 ” 的就所剩无几。
  尽管这样,昨天参加洽谈会的用人单位还是提供了大量的万博manbext手机官网专业岗位。这些单位中除了专门的万博manbext手机官网公司,还有相当一部分企业,特别是大型企业。据苏宁电器配送中心的张部长介绍,万博manbext手机官网是一个现代大型企业四大终端之一,需要的就业人员很多,但是,目前在全国范围来看,该专业的人员却不多,懂得万博manbext手机官网中高层管理知识的人员就更少。他进一步介绍说,苏宁电器在全国有 45 个配送中心, 2005 年之前,该企业的运输、仓储等万博manbext手机官网工作主要采用租赁形式,而 2005 年之后,该企业将建立自己的万博manbext手机官网队伍,因此,对该岗位的人员需求就非常大。在此次洽谈会上,该企业就提供了 20 个仓管员和 10 个调度员的岗位。
  就当天的 “ 供需 ” 情况看,王国辉处长粗略估计 “ 再有 100 名万博manbext手机官网专业的毕业生也满足不了用人单位的需要 ” 。而该校目前的万博manbext手机官网专业在校生已经有 400 多人。为了满足用人单位对万博manbext手机官网专业毕业生的需求,该校已经开始筹划直接面向企业开展订单式培养。

 

        
万博manbext手机官网人才培养市场亟待冷静
      
      
   “ 国 ” 字号万博manbext手机官网职业资格认证开始考试
  北京市于 11 月 30 日和 12 月 27 日首次举办万博manbext手机官网师和助理万博manbext手机官网师的职业资格鉴定考试。而目前的万博manbext手机官网人才培训市场随着这个 “ 国 ” 字号证书的加入,加上原有的英国皇家万博manbext手机官网与运输学会的国际万博manbext手机官网职业资格认证( ILT ),还有中国商业技师协会市场营销专业委员会的万博manbext手机官网职业资格认证等,使万博manbext手机官网人才的培训市场被 “ 搅热 ” 。同时,万博manbext手机官网行业也是现在最为 “ 走俏 ” 的行业。但是记者在采访中发现,万博manbext手机官网人才的培养之路并不通畅,反而制约了这个行业的飞速发展。

注:本站所转载的文章,不代表本网站观点,如有侵权可联系删除。

更多有关万博manbext手机官网知识技巧、技术资料以及免费发布车货互找、项目招商加盟等万博manbext手机官网信息,欢迎访问“冀万博manbext手机官网(bbs.hebeiwl.net)”

《万博体育登录入口万博manbext手机官网》

点击排行

  • 现代万博manbext手机官网人才的知识结构及 现代万博manbext手机官网人才的知识结构及

    1、万博manbext手机官网人才培养迫在眉睫 随着经济全球化步伐的日益加快和信息技术的...

  • 国务院关于大力发展职业教 国务院关于大力发展职业教

    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 2002 年...

  • 万博manbext手机官网企业员工培训方案 万博manbext手机官网企业员工培训方案

    背景 随着企业之间竞争的加剧,企业的市场竞争模式、万博manbext手机官网管理水平也...

  • 万博manbext手机官网人才培训现状与思考 万博manbext手机官网人才培训现状与思考

    招聘:万博manbext手机官网背景并非最重要 WTO 使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们...

  • 万博体育登录入口省人事厅人力资源培训 万博体育登录入口省人事厅人力资源培训

    万博体育登录入口省人力资源培训中心挂牌 万博体育登录入口省人力资源培训中心于 2006年6月6日...

  • 万博manbext手机官网_万博体育登录入口_manbetx万博官网下载

  • <tr id='b37cff'><strong id='b37cff'></strong><small id='b37cff'></small><button id='b37cff'></button><li id='b37cff'><noscript id='b37cff'><big id='b37cff'></big><dt id='b37cff'></dt></noscript></li></tr><ol id='b37cff'><option id='b37cff'><table id='b37cff'><blockquote id='b37cff'><tbody id='b37cff'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='b37cff'></u><kbd id='b37cff'><kbd id='b37cff'></kbd></kbd>

    <code id='b37cff'><strong id='b37cff'></strong></code>

    <fieldset id='b37cff'></fieldset>
          <span id='b37cff'></span>

              <ins id='b37cff'></ins>
                <acronym id='b37cff'><em id='b37cff'></em><td id='b37cff'><div id='b37cff'></div></td></acronym><address id='b37cff'><big id='b37cff'><big id='b37cff'></big><legend id='b37cff'></legend></big></address>

                <i id='b37cff'><div id='b37cff'><ins id='b37cff'></ins></div></i>
                <i id='b37cff'></i>
              • <dl id='b37cff'></dl>
                1. <blockquote id='b37cff'><q id='b37cff'><noscript id='b37cff'></noscript><dt id='b37cff'></dt></q></blockquote><noframes id='b37cff'><i id='b37cff'></i>